Toutes nos actualités d'entreprises

La CCI Paris Île‑de‑France lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) afin d’associer des partenaires financiers et experts souhaitant s’engager aux côtés de l’écosystème agroalimentaire et FoodTech régional.

Malgré un contexte international incertain, les États-Unis restent en 2026 une destination stratégique pour les entreprises françaises. Avec un marché vaste et ouvert à l’innovation, le pays offre de réelles opportunités de développement pour les TPE et PME, dans des secteurs variés : agroalimentaire, tech, industries créatives ou solutions durables

À l’approche de l’échéance de 2030, le décret tertiaire franchit une nouvelle étape : celle de la mise en œuvre concrète et contrôlée. Désormais pleinement opérationnel, ce dispositif impose aux acteurs du tertiaire non seulement de déclarer leurs consommations, mais surtout de démontrer des résultats mesurables, dans un cadre réglementaire renforcé et de plus en plus exigeant.

Dans un contexte de multiplication des défaillances d’entreprises, la responsabilité du dirigeant en cas de faillite constitue un enjeu majeur. Entre durcissement des sanctions et fragilisation des trésoreries, les dirigeants doivent aujourd’hui anticiper les risques juridiques et financiers pour limiter leur exposition personnelle.

Face à la hausse des fragilités économiques, les acteurs publics, privés et associatifs renforcent leur mobilisation : une Charte de confiance a été signée et lancée officiellement le 10 février 2026. Une réunion de présentation a eu lieu le 17 avril 2026, présidée par Marc Guillaume, préfet de la région Île-de-France, préfet de Paris et Alain GERBIER, directeur régional, Banque de France. Cette Charte vise à systématiser la détection précoce et l’accompagnement des entreprises, en mettant l’accent sur l’anticipation et le dialogue.

La loi du 23 avril 2026 a créé une nouvelle procédure simplifiée de recouvrement des créances commerciales incontestées.

Avec la loi du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés, l’embauche de salariés seniors devient un enjeu RH stratégique. Pour les TPE‑PME, ces évolutions sont une opportunité de répondre aux tensions de recrutement et préserver les compétences clés.

Le 18 mars 2026, Ursula von der Leyen, Présidente de la Commission européenne, a présenté officiellement le projet de 28ᵉ régime lors d’une conférence de presse. Au cœur de ce projet : un nouveau statut juridique pour aider les entreprises européennes à simplifier leur création, leur développement et leurs opérations dans toute l’Union européenne. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’UE pour renforcer sa compétitivité, soutenir l’innovation et retenir les start-up et scale-up sur le marché européen.

Enquête “Besoins en main d’œuvre” France Travail Selon l’enquête “Besoins en main d’œuvre” publiée par France Travail en avril 2026, les TPE de moins de 10 salariés demeurent un moteur essentiel de l’emploi dans le Val-de-Marne, représentant plus d’un tiers des projets de recrutement.

Dans un contexte de transition numérique accélérée, l’intelligence artificielle s’impose progressivement comme un outil stratégique pour les entreprises. Pourtant, son intégration reste encore inégale. Identifier les usages pertinents, structurer les projets et sécuriser les données sont des étapes clés pour transformer l’essai.

Malgré la crise sanitaire, les entreprises créées en 2018 affichent une pérennité et une résilience en nette amélioration. Une étude du Crocis met en lumière les facteurs qui ont permis à une majorité d’entre elles de traverser la crise sanitaire tout en révélant des fragilités persistantes selon les secteurs.

Dans un contexte de tensions de recrutement persistantes, les entreprises recherchent des solutions concrètes pour identifier de nouveaux profils et sécuriser leurs recrutements. Le Div’Day IAE Île-de-France, organisé le 2 juin 2026, s’inscrit dans cette dynamique, en partenariat avec la CCI Paris et le Club Paris Les entreprises s’engagent, aux côtés du GRAFIE, de France Travail Île-de-France et d’Immersion Facilitée. Cette opération propose une réponse simple et opérationnelle : ouvrir vos portes le temps d’une journée d’immersion professionnelle.

A l’occasion de Go Entrepreneurs 2026, Teddy Riner est venu partager sa vision de l’entrepreneuriat à travers son expérience de sportif de haut niveau et d’investisseur. Échecs, discipline, entourage, stratégie : autant de piliers qu’il estime essentiels pour construire un projet solide et durable. Des enseignements inspirants pour les entrepreneurs et porteurs de projet.

Le département Seine-Saint-Denis offre des structures classiques dédiées à l’hébergement et de développement d’entreprises (pépinières d'entreprises et d'autres lieux d’accompagnement et d'innovation (incubateurs/organismes complémentaires).

Les 15 et 16 avril 2026, Go Entrepreneurs a investi Paris La Défense Arena pour deux jours d’échanges dédiés à l’entrepreneuriat. Partenaire de l’événement, la CCI Paris Ile-de‑France était mobilisée aux côtés des entrepreneurs pour les accompagner à chaque étape de leur parcours. Conférences inspirantes, tables rondes d’experts, témoignages sans filtre et ateliers concrets ont rythmé cette édition riche en enseignements. Retour sur les temps forts du salon. La 33e édition de Go entrepreneurs a réuni près de 47 000 visiteurs, 600 speakers et plus de 250 conférences et ateliers. Sur les 48h de

À compter du 1er juin 2026, le carnet ATA franchit une étape majeure avec le lancement du e‑Carnet ATA. Cette évolution progressive vers un format digital vise à simplifier les démarches des entreprises, renforcer la sécurité des opérations et aligner le carnet ATA sur les standards actuels des procédures douanières internationales, tout en conservant son cadre juridique et ses garanties.

Marre des bouchons et des frais de stationnement qui s'accumulent ? Pour les commerçants et artisans, le vélo-cargo s'impose comme la nouvelle alternative sérieuse à l'utilitaire classique. Grâce au programme Marguerite, franchir le pas n'a jamais été aussi simple (et rentable).

Optimisez vos tournées et libérez-vous des contraintes du trafic urbain ! Grâce au programme Marguerite, les commerçants et artisans d'Île-de-France peuvent désormais tester des solutions de livraison pour compte de tiers à prix réduit. Que ce soit par vélo-cargo ou via des plateformes flexibles, découvrez comment déléguer votre logistique pour gagner un temps précieux tout en adoptant une démarche plus écologique.

Gagnez du temps et réduisez vos déplacements professionnels grâce à des solutions de livraison mutualisées. Pour les restaurateurs, commerçants alimentaires et artisans de bouche, le Programme Marguerite facilite l'accès aux produits frais avec des offres exclusives chez nos partenaires logistiques.

Moins de moteur, plus d’efficacité : c’est le pari du Programme Marguerite. Destiné aux commerçants et artisans franciliens, ce dispositif permet de tester gratuitement ou à moindre coût des solutions logistiques alternatives pour simplifier vos tournées tout en réduisant votre empreinte carbone.

Depuis le 28 février 2026, l’escalade du conflit au Proche‑Orient et les attaques visant les routes maritimes stratégiques se traduisent par une dégradation rapide de la sécurité maritime avec des conséquences majeures sur deux axes stratégiques du commerce mondial : la mer Rouge, le Canal de Suez et le détroit d’Ormuz. Cette situation marque un changement d’échelle, les perturbations logistiques sont désormais structurelles pour les entreprises engagées à l’international .

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Le 26 mars dernier, la CCI du Val-d'Oise à accueilli les jeunes chefs d'entreprise du territoire, désireux de développer leur activité localement. Une matinée 100% action, avec des solutions clé en main, gratuites, pensées par et pour les chefs d’entreprise du territoire. En réponse à l'engouement des participants, la format sera reconduit prochainement.

Acteur du service public de l’emploi, le réseau Cap emploi regroupe 98 organismes de placement spécialisés présents sur l’ensemble du territoire. Ces structures interviennent dans l’accompagnement vers et dans l’emploi, tant auprès des candidats que des employeurs, en proposant des parcours adaptés aux personnes en situation de handicap nécessitant un suivi renforcé.