Ce dispositif s’applique aux nouvelles embauches en CDI, CDD d’au moins 6 mois (y compris les contrats de professionnalisation) avec des salaires jusqu’à 1,3 fois le SMIC.
L’aide se matérialise par une prime de 500 euros par trimestre, pendant au maximum les 2 premières années du contrat, soit au plus 4 000 euros au total, versés par virement.
La prime sera versée par virement dans le trimestre qui suit l’embauche, puis tous les 3 mois, par tranche de 500 €. Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée du contrat de travail.
Cette aide est cumulable avec :
- le CICE,
- la réduction de charges patronales sur les bas salaires (1,6 fois le SMIC),
- le pacte de responsabilité et de solidarité,
- les contrats de professionnalisation,
- l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE),
- les aides de l’Agefiph,
- les aides des collectivités territoriales
- les aides au poste versée aux entreprises adaptées pour les travailleurs handicapés.
Attention : cette aide prendra fin après le 16 décembre 2016.
Pour plus d’informations, contactez votre CCI qui vous éclairera sur ce nouveau dispositif d’aide à l’embauche et les modalités de cumul avec les autres aides existantes.
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