Votre OPCO pour vous conseiller gratuitement

TPE/PME, votre OPCO peut vous proposer un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines

• accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19,
• recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise,
• organisation du travail,
• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Amélioration du dialogue social,
• professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise.

Dans le contexte de crise actuelle, la prestation de conseil doit permettre

• de contribuer au maintien et au développement de l’emploi et des compétences dans la période de crise et de reprise économique,
• d’aider l’entreprise à adapter son organisation du travail et sa gestion des ressources humaines au contexte de crise et de reprise progressive, en lien avec sa situation financière et sa stratégie de développement économique,
• de co-construire des outils et un plan d’actions partagé par les acteurs de l’entreprise sur des thématiques spécifiques identifiées avec l’entreprise,
• d’accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l’entreprise autonome et en lui permettant l’appropriation des outils mis à sa disposition. 

 La cible de cet accompagnement

• entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus,
• priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE critère : absence de service RH),
• entreprises éligibles.

La prestation

• Elle se traduit par l’intervention d’un prestataire spécialisé extérieur à l’entreprise (service de conseil).
• Le dispositif est porté en Ile-de-France exclusivement par les OPCO qui mobilisent et cofinancent.
• Pour les prestations réalisées avant le 31 décembre 2021, la prise en charge par l’État du coût de la prestation peut dépasser 50% et aller potentiellement jusqu’à 100% (variable selon la taille de l’entreprise et l’OPCO).