Accueil des travailleurs en situation de handicap, onboarding et apprentissage : comment les maîtriser pour améliorer votre marque employeur ?
Mardi 5 mars 2024 de 11h à 12h
La marque employeur consiste à améliorer l'image de marque d'une entreprise et ainsi d'attirer et de fidéliser de nouveaux talents. L'accueil des travailleurs handicapés, l'onboarding (l'accueil des nouveaux arrivants) ainsi que l'apprentissage sont des leviers qui peuvent être optimisés pour améliorer sa marque employeur.
PROGRAMME
- Présentation du programme 1Jeune 1Solution
- La valorisation du handicap : quels sont les enjeux pour l'entreprise en terme de marque employeur ?
Alix Decroix - Comment mettre en place un onboarding efficace ?
- Apprentissage et stages : comment les dispositifs de formation coucourent à la marque employeur et favorisent le recrutement ?
INTERVENANTS
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Alix DECROIX Référente handicap indépendante chez CAP & PRO FRANCE |
Jérémy CAZALAS Co-fondateur de Michèl.e
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