Talents' Lab

Après l’édition 2021 placée sous le signe des solutions marketing digital pour TPME initiée par la Ville de Puteaux, Talents’LAB revient en 2022 en format hybride sur le thème des solutions RSE en GRH : la place de l’humain dans l‘entreprise de demain.

Aujourd’hui, les entreprises sont conscientes de la nécessité de développer une politique RSE en matière de RH pour une culture d’entreprise plus inclusive, pour une cohésion d’équipe autour de valeurs solidaires, mais également pour apprendre à conjuguer l’humain et la performance collective.

La RSE touche, en matière RH, plusieurs domaines :

• La QVT et les conditions de travail
• La non-discrimination et l'égalité des chances
• La réinsertion sociale de publics fragilisés (salariés reconnus handicapés, publics en insertion, jeunes et moins jeunes ...)
• L'expérience collaborateur

La politique RSE en matière de RH se doit d’être une démarche partagée par tous les collaborateurs et s’imposer comme composante à part entière de la culture d’entreprise. Il s’agit de faire sens en entreprise pour un vivre ensemble plus harmonieux.

Pour sa deuxième édition, en partenariat avec la Ville de Puteaux, Talents’LAB met à l’honneur les solutions RSE en matière de GRH qu’elles se déclinent en format digital, présentiel ou hybride.

Adopter une stratégie socialement responsable en GRH passe par des actions internes (recrutement, intégration, adaptation de postes de travail, nouvelles organisations du travail) mais également par des solutions externes (achats responsables auprès de structures d’insertion, intergénérationnel en entreprise, inclusion de publics éloignés de l’emploi…).

Pour améliorer ou impulser une démarche RSE dans vos pratiques RH, Talents’LAB vous invite, dirigeants de TPME, RRH, acheteurs, managers, startupers… à ajouter une no

uvelle corde à vos pratiques professionnelles pour valoriser l’humain dans vos organisations.

Venez découvrir les solutions RSE en GRH pour placer l’humain au cœur de l’entreprise de demain.

Avec le concours de