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Quoi de neuf en mai et juin pour nos lauréates Sup'Excellence ?
La CCI Val-de-Marne est engagée aux côtés des femmes entrepreneures avec son nouveau programme accélérateur de business à destination d'entreprises à fort potentiel de croissance !
Suivez l'aventure unique des 20 lauréates tout au long de l'année à travers ces newsletters exclusives !
Consultez le programme 2019
Rencontre sportive et exclusive avec Karine Baillet
L'édition 2019 du programme Sup'Excellence réserve un tas de surprises ! Après le lancement du 18 mars dernier en présence de Marie-Claude PIETRAGALLA, c'est autour d'une rencontre avec l'athlète Karine BAILLET, championne du monde de Raids multisports, que les lauréates se sont réunies ce lundi 13 mai au Golf du Bois de Boulogne.
L'objectif de cette rencontre étant le partage d'expérience notamment sur le sport collectif, l'esprit d'équipe, le dépassement de soi et les valeurs de l'entrepreneuriat.
"Etre ensemble du début à la fin et savoir détecter les signes de faiblesse de ses équipiers", "se remettre en question en permanence", autant de conseils à appliquer lorsque l'on est entrepreneur et qui ont permis à Karine Baillet de devenir double vice-championne du monde par la suite.
"Les 3 facteurs essentiels pour un équilibre parfait :le mental, le physique et l'émotionnel""On se met des barrières mais il faut oser !"
Coaching intensif en Media Training
Après une première approche du Media Training début avril avec Dell, nos lauréates ont bénéficié d'un atelier pratique au sein du studio de la CCI 94.
Sous l'œil expert de Sabine Cousseau-Glorieux, responsable de la communication à la CCI 94, elles sont passées devant les caméras afin d'enregistrer une brève présentation de leur entreprise. Elles ont ensuite été confrontées à des questions pièges de journalistes afin de pouvoir gérer d'éventuelles situations de crises.
"Gardez en tête votre message et ne rentrez pas dans le jeu de l'interviewer", voici les conseils livrés par notre experte.
*Le média training est l'apprentissage du comportement face aux médias : présenter son entreprise face aux caméras, se préparer aux échanges avec un journaliste, s'entraîner à la communication de crise, etc.).
Formation certifiante au leadership
avec l'ESCP Europe
En juin, nos lauréates ont démarré leur formation à l'ESCP Europe, école connue et reconnue qui fête ses 200 ans cette année.
C'est officiel, nos lauréates sont désormais certifiées aux techniques de leadership et d'influence.
Les objectifs de la formation ? Mieux se connaître pour pouvoir appréhender les différences et les conflits au sein de son équipe, asseoir sa posture de leader et acquérir des compétences managériales supplémentaires. Last but not least, nos lauréates sont imbattables au pitch !
Le tout, avec une méthode pédagogique interactive et dans une ambiance plus que bienveillante.
"Le principal obstacle à la réussite, c'est nous-même"
Venus Williams, lors de la remise du prix Veuve Cliquot for Women
A propos de l'ESCP Europe
L'ESCP Europe est une grande école de commerce française, fondée en 1819. Elle forme au management et à l'entrepreneuriat sur ses 6 campus en Europe : Paris, Londres, Madrid, Turin, Varsovie et Berlin.
L'ESCP Europe est la plus ancienne école de commerce au monde et a formé plusieurs générations de dirigeants.
Filiale du Groupe La Poste spécialisée dans le secteur du numérique, Docaposte a sélectionné sa lauréate qui aura le privilège d'être sponsorisée et accompagnée durant l'année.
Fin du suspens, il s'agit de l'entreprise Advice RH,
cabinet de conseil en ressources humaines.
Une première rencontre qui a permis de faire connaissance, de créer des synergies et
peut-être de futurs partenariats entre ces 2 structures.
A ne pas manquer dans notre prochaine Newsletter :
une rentrée scolaire qui réserve quelques surprises...
Consultez l'agenda 2019
Elles témoignent !
"Que faites-vous au quotidien pour booster votre confiance en soi ? En quoi le programme Sup'Excellence vous a ouvert les yeux sur votre potentiel ? "
"Pour booster ma confiance au quotidien, je me consacre aux choses principales et me concentre avec beaucoup d'objectivité pour les mener ou solutionner. Je ne me mens pas et je ne me détourne pas de mes responsabilités : je les assume, je les revendique et je m'en sers comme tremplin pour encore mieux faire. En cas de mou, je pense à tous ceux qui me soutiennent, m'aident (dont la CCI) et me permettent de me ressourcer
Sup'Excellence m'a ouvert les yeux sur mon potentiel dès ma sélection mais aussi de part le soutien des personnes que je respecte beaucoup. Je me sens écoutée, conseillée, et considérée comme une personne importante. Le programme réunit des femmes entrepreneurs avec des talents très diversifiés, qui me ressemblent et vivent aussi galères/succès/doutes/perspectives (je ne suis pas seule !). Sup'Excellence offre un programme riche qui nous élèvent, nous boostent, nous fédèrent pour une meilleure vision de nos projets et pour nous aider à mieux orienter nos décisions et nos actions.
Candice GEFFROY
Fondatrice Advice RH
« Le programme Sup'Excellence permet de prendre de l'assurance au fil des ateliers de mentoring et d'accomplir un vrai dépassement de soi »
Coment faire pour booster sa confiance en soi ? « J'accepte tout d'abord qui je suis ! Accepter qui l'on est, c'est aussi s'aimer tel que l'on est, avec toutes ses imperfections, et ça rend plus fort ! »
La confiance en soi est déterminante dans notre métier de dirigeante d'entreprise, pour prendre un décision il faut avoir confiance en ses choix et surtout il faut communiquer cette confiance à nos équipes : Transformer le « je n'y arriverai pas » en « Ensemble, on y arrivera ».
Le programme Sup'Excellence réunit 20 femmes à la tête de sociétés toutes différentes et c'est de cette union que notre confiance en soi est boostée ! Etre ensemble pour se porter plus haut les unes et les autres.
Elles témoignent !
"Quels sont vos challenges professionnels de cette année 2019 ? "
Léa GALICE"Nos challenges professionnels de cette année 2019 : accélérer commercialement et réussir notre lancement de la nouvelle gamme à la rentrée de septembre !
Avec le nouveau Galuchon 13L et le Galuchon XL de 25L.
Techniquement, nous aimerions aussi lancer la lumière de frein basée sur une technologie d'accéléromètre."
Achta HADJE
Fondatrice E-nell"Chez E-nell, nous sommes convaincus que l'éco-système de la prestation de service doit changer, pour mener à bien la transformation digitale. C'est la raison pour laquelle notre challenge est dans un 1er temps d'insuffler, d'évangéliser et d'aider les futurs clients et partenaires à être disruptif dans leur manière d'aborder l'eco-système de la prestation de service. Nous voulons encourager les petites, moyennes et grandes entreprises, ainsi que les partenaires à aller vers une approche d'un accompagnement plus stratégique mais toujours IT.
Notre 2nd challenge: se développer dans le continent Africain, porter les évolutions technologiques, proposer et apporter de l'efficience dans les institutions, et grandes entreprises."
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