Vous envisagez de recruter ? Découvrez les différents modes de collaboration à votre disposition pour recruter votre futur collaborateur CDI, CDD, Interim, apprentissage...
Droit du travail et protection sociale
- Statut social du dirigeant
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Formalités et aides à l'embauche
- La déclaration préalable de l'embauche (DPAE) (ex-DUE)
- Le contrat unique d'insertion (CUI)
- Les chiffres sociaux pour 2023
- Les charges sociales au 1er janvier 2022
- Quelles sont les formalités à effectuer lors de l'embauche d'un salarié ?
- Qu'est ce que le travail illégal : définition
- Réduisez vos charges salariales avec la réduction générale des cotisations sur les bas salaires
- Choix du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
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Obligations de l'employeur et sécurité dans l'entreprise
- Calcul de l'effectif dans l'entreprise
- L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
- Election et mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
- Le Comité Social Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Le Comité Social Economique (CSE) dans les entreprises de plus de 50 salariés
- La gestion des accidents de travail et de trajet
- Le document unique d'évaluation des risques DUER - Relance entreprise
- Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Le règlement intérieur
- Le travail des salariés le dimanche
- Les congés payés
- Les indemnités de congés payés
- Négocier l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise
- Quels sont les documents à afficher au sein de l'entreprise ?
- Quels sont les principaux registres obligatoires du personnel ?
- L'élection du délégué du personnel
- L’obligation de sécurité de l’employeur
- Le détachement de travailleurs