Lettre d'information mensuelle de la CCI Paris Ile-de-France consacrée à la gestion des ressources humaines : actualités, jurisprudence, fiches pratiques, outils, témoignages d'experts...
Actualités Ressources humaines
Retrouvez l'actualité des ressources humaines : télétravail, #1jeune1solution, recruter un apprenti, contrat de professionnalisation...
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Actualité
L’organisation des Jeux Olympiques va entraîner des modifications importantes dans la gestion des transports en commun en Ile-de-France : lignes saturées, stations fermées, bus déviés… Selon la localisation de votre entreprises et votre activité les impacts peuvent être importants pour l’accessibilité de vos salariés.
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Actualité
Dans notre ère numérique, les données personnelles sont devenues une ressource essentielle pour les entreprises. Cependant, la collecte et le traitement de ces informations exposent également les entreprises à des risques majeurs tels que les fuites de données. Pour éviter ces risques, il est important que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures pour protéger les données personnelles de leurs employés et clients.
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Actualité
Vous en avez peut-être entendu parler ? porté par l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le Ministère du Travail, le dispositif ARESO vise à soutenir les entreprises dans la gestion et l'amélioration de leurs relations sociales. Voici quelques informations sur son utilité et ses modalités de mise en œuvre.
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Témoignage
Nous avons tous des idées reçues sur le stagiaire : photocopies, café … Mais en réalité c’est quoi un stage ? Sans cursus pédagogique, point de stage. Pour accueillir un stagiaire, l’organisme d’accueil doit s’assurer qu’il s’agit bien d’un étudiant, inscrit dans un parcours scolaire ou universitaire. Et il doit aussi respecter les règles qui suivent sous peine d’amende ! (2 000 € par stagiaire) |
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Actualité
Le décret du 29 novembre 2023 a fixé la mise en place d’un stage obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique en France. Ce stage d’observation se déroule en entreprise, en administration ou en association et dure deux semaines, du 17 au 28 juin 2024.
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Actualité
A l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, plus de 10 000 athlètes et près de 16 millions de visiteurs sont attendus dans la capitale. Cet afflux de visiteurs est l’occasion pour de nombreuses entreprises en proie à des difficultés de recrutement de pourvoir les postes disponibles. Comment faire face à ce défi à quelques mois du coup d’envoi de l’événement le plus attendu de l’année ?
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Témoignage
La loi « Partage de la valeur » (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) crée, à titre expérimental et durant 5 ans, à partir du 1er janvier 2025, une obligation de mise en place d’un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 à 49 salariés éligibles.
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Actualité
Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) et le Volontariat international en entreprise (VIE) sont deux aides visant à attirer de jeunes diplomés vers les PME et ETI pour des missions à responsabilité.
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Actualité
Les entreprises, quel que soit leur domaine d'activité ou leur taille, doivent constamment s'adapter pour rester compétitives sur le marché. Parmi les ressources cruciales dont elles disposent, les compétences des salariés occupent une place prépondérante. C'est là qu'interviennent les Opérateurs de Compétences (OPCO), des acteurs clés de la formation professionnelle en France.
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Actualité
Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se profilent à l'horizon, il est essentiel pour les entreprises de la région Île-de-France de se préparer à cet événement d'envergure mondiale. Nous vous accompagnons pour anticiper les impacts potentiels des JOP sur votre activité et la gestion de vos ressources humaines.
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Actualité
Les emplois francs permettent aux entreprises de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de personne résidant dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV)
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Actualité
Explorez les perspectives de votre carrière grâce au CPF, un levier essentiel pour le développement professionnel. Découvrez ici tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif et comment il peut vous servir tout au long de votre carrière.
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Actualité
Présentation de la communauté "Les entreprises s’engagent" et du Manifeste publié en 2023 qui accompagne l’action de la communauté. |
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Témoignage
Dans un contexte de recrutement très tendu dans la plupart des secteurs d’activité, et de besoins accrus notamment avec la préparation des Jeux Olympiques de Paris 2024, les acteurs de l’emploi et les entreprises ont su s’adapter et innover dans leurs méthodes de recrutement. Sans faire la part belle au recrutement dit "traditionnel", à savoir CV, lettre de motivation et entretien, les modes de recrutement se sont largement étoffés en 2023. |
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Actualité
Dans les secteurs en tension, les difficultés de recrutement sont légion : pénurie de compétences, déficit d’attractivité de l’entreprise ou de son secteur d’activité, déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail... Pourtant, des solutions simples et peu coûteuses existent. Décryptage avec Amélie Favre-Guittet, experte du recrutement, de la formation, du coaching et du conseil RH et fondatrice de Talent Management Group.
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Actualité
Un décret n°2023-408 datant du 26 mai 2023 a instauré la VAE inversée qui est une expérimentation visant à intégrer des actions de formation professionnelle dans des contrats de professionnalisation.
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Actualité
Depuis le 2 novembre 2023, certains ERP (établissements recevant du public) de 5ème catégorie peuvent obtenir une aide financière pour réaliser des travaux d’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un Fonds Territorial d’Accessibilité (FTA) a en effet été instauré par l’Etat et ce dernier est doté d’une enveloppe de 300 millions d’euros afin de faciliter l’accès aux commerces du quotidien pour tous.
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Témoignage
Le taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est une charge sociale patronale versée à l'Urssaf, au même titre que les autres cotisations de sécurité sociale. Pour bien le déterminer, il est essentiel lors de la création de son entreprise de renseigner avec précision son activité principale.
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Fiche pratique
Les charges sociales représentent un coût pour l'employeur. Un tableau reprend les taux de l'ensemble des contributions, cotisations et taxes sur salaire pour l'année 2024 et indique, pour chacune d'elle, l'organisme de recouvrement.
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Actualité
Les notions d'inclusion et de diversité vont bien au-delà de simples concepts à la mode. Elles sont au cœur de la construction d'une culture d'entreprise solide et d'un environnement de travail sain, où chaque individu peut s'épanouir et contribuer à la réussite de l'entreprise.
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Témoignage
Employeurs, avez-vous pris des mesures pour éviter que vos collaborateurs ne soient confrontés à des situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes ?
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Fiche pratique
Petites entreprises, vous devez organiser les élections du Comité Social Economique (CSE), l’instance de représentation du personnel, quand votre effectif est de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Mais comment s’y prendre, que faire s’il n’y a pas de candidat ? |
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Fiche pratique
La fin de l’année rime généralement avec « bilan » : avez-vous pensé à vos ressources humaines ? Exercice incontournable dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le bilan social est présenté au Comité Social et Economique (CSE) chaque année par l’employeur (articles L. 2312-28 à L. 2312-35 du Code du travail).
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Témoignage
La gestion de la mobilité interne dans les petites et moyennes entreprises (TPE - PME) revêt une importance capitale pour favoriser le développement professionnel des employés et optimiser les ressources internes. Voici quelques conseils pour la mettre en place efficacement.
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Fiche pratique
Le VIE est un service civique effectué à l’étranger, il s’agit d’un dispositif de droit français, ouvert aux entreprises disposant de personnel en France et ayant un projet d’internationalisation de leur activité.
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Actualité
L'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant est une nouvelle structure de l’insertion par l’activité économique qui s’appuie sur le travail indépendant pour les publics de tout âge, mais qui peut aussi vous permettre d’accompagner des étudiants.
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Actualité
Depuis le 9 septembre 2023, il n’est plus possible de fixer, pour les CDI, des périodes d’essai plus longues que celles indiquées dans le Code du travail.
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Témoignage
Les nouvelles générations, génération Y (Millennials) et génération Z, apportent un souffle de fraîcheur à votre entreprise. Quelles stratégies adopter pour tirer profit de ces nouveaux potentiels dans votre entreprise ?
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Actualité
En tant qu’entreprise engagée vous pouvez accompagner et intégrer un sportif de Haut Niveau dans vos effectifs, afin de déployer votre démarche inclusive.
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Actualité
La loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, a réintroduit la possibilité pour les entreprises de conclure, à titre expérimental, un seul contrat court pour assurer le remplacement de plusieurs salariés absents.
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