CIE Starter un nouveau contrat aidé pour les entreprises du secteur privé

Entreprises concernées :

• toute entreprise relevant du régime de l’assurance chômage ;
• les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).

Sont exclues les entreprises :

• ayant licencié dans les 6 mois précédant l’embauche ;
• ayant licencié un CDI sur le même poste ;
• n’étant pas à jour de ses cotisations et contributions sociales.

Jeunes concernés :

• Jeune de moins de 30 ans, sans emploi, ayant des difficultés particulières d’accès à l’emploi et correspondant à l’un des profils suivants :
• résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
• bénéficiaire du RSA ;
• demandeur d’emploi  de longue durée ;
• reconnu travailleur handicapé ;
• suivi dans le cadre d’un dispositif de 2ème chance
• ayant déjà bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non marchand.

L’aide de l’Etat :

• 45% du SMCI horaire brut x nombre d’heures travaillées ;
• Versée jusqu’à 24 mois, selon arrêté régional, sur la base des attestations de présence du bénéficiaire du contrat.

Contrat  de travail :

• CDI ou CDD , à temps plein ou partiel ;
• application des conventions collectives et accords d’entreprise ;
• salaire minimum conventionnel ou SMIC ;
• non prise en compte dans le calcul des effectifs sauf pour la tarification accidents du travail et maladies professionnelles. 
• le contrat peut prévoir un accompagnement, des formation, une VAE pour favoriser l’accès rapide à un emploi durable.

Modalités :

• Prendre contact avec le prescripteur compétent selon le profil du jeune :
• Pôle emploi, 
• Mission locale (jeunes de moins de 26 ans) ;
• Cap emploi (travailleur handicapés) ;
• Conseil général (titulaire du RSA) ;
• envoyer la demande d’aide au prescripteur ;
• signer le contrat de travail  réception de la notification de l’attribution de l’aide.