ARESO : un dispositif d' appui aux relations sociales dans l'entreprise

A quoi sert le dispostitif ARESO ?

Le dispositif donne la possibilité de :

• Favoriser un climat social sain et constructif au sein de l'entreprise.
• Prévenir et gérer les conflits et tensions entre les différents acteurs de l'entreprise (employeurs, salariés, représentants du personnel, etc.).
• Renforcer la communication et le dialogue social au sein de l'entreprise.
• Promouvoir des pratiques de travail collaboratives et participatives.

Quelles sont les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif ?

L'ARACT réalise un diagnostic de la situation sociale au sein de l'entreprise, en identifiant les points forts et les points faibles en matière de relations sociales. Sur la base du diagnostic, des recommandations sont proposées et des conseils adaptés sont donnés à l'entreprise pour améliorer ses relations sociales.

Des formations spécifiques aux acteurs de l'entreprise (direction, managers, représentants du personnel) peuvent être proposées pour renforcer leurs compétences en matière de gestion des relations sociales.

En cas de conflits ou de tensions importantes, l'ARACT peut proposer des services de médiation pour aider les parties prenantes à trouver des solutions consensuelles. Un suivi régulier est assuré pour évaluer l'impact des actions mises en place et les ajuster si nécessaire.

En résumé, le dispositif ARESO de l'ARACT constitue un outil précieux pour les entreprises désireuses d'améliorer leur climat social et leur performance en favorisant des relations de travail harmonieuses et constructives. Sa mise en pratique implique une collaboration étroite entre l'ARACT et l'entreprise, avec un accompagnement personnalisé en fonction des besoins spécifiques de cette dernière.