Diagnostic recrutement FSE

En tant que dirigeant de TPE/PME, vous avez besoin d’embaucher pour développer votre entreprise. Mais aux difficultés structurelles, s’ajoutent un manque de temps et d’expertise en recrutement pour trouver les compétences dont vous avez besoin et pourvoir les postes disponibles.

Dressez un état des lieux de vos méthodes de recrutement et explorez de nouvelles pistes !

Vos besoins

• Faire le point sur vos méthodes de recrutement
• Vous rendre attractif auprès des candidats
• Trouver les compétences indispensables à votre activité

Nos actions concrètes

Un conseiller RH réalise avec vous un accompagnement en 3 étapes. En fonction de vos besoins, il vous propose :

• Un état des lieux de vos process de recrutement afin de mettre en exergue vos points forts et axes d’amélioration
• Un plan d’actions pour mieux structurer vos recrutements et explorer de nouvelles méthodes (intégrer la diversité dans votre politique RH, communiquer sur vos valeurs et engagements, vous appuyer sur la formation, etc.)
• Un suivi à 3 mois pour faire le point sur vos nouvelles méthodes de recrutement et proposer des ajustements, au besoin

Prestation cofinancée par l'Union Européenne