Dématérialisation de la DSN

Les avantages de la DSN

• la réduction du nombre de déclarations à effectuer, d’où un gain de temps pour les entreprises (remplacera à terme une quinzaine de formulaires, pour 200 données mensuelles et non plus 900 données différentes par an) ;
• la simplification des déclarations au rythme du cycle de paie ;
• la sécurisation et la fiabilisation des obligations sociales avec moins de risques d’erreurs.

Les entreprises utilisent la DSN en remplacement de 4 déclarations :

• l’attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières (DSIJ) ;
• l’attestation employeur destinée à Pôle emploi (AE) ;
• la déclaration et l’enquête de mouvements de main d’œuvre (DMMO et EMMO) ;
• la radiation des contrats groupe pour les contrats en assurance complémentaire et supplémentaire. 

La DSN, comment ça marche ?

La DSN est basée sur une transmission mensuelle des données individuelles des salariés, automatisée par le logiciel de paie, à l’issue de la paie, via le site net-entreprises.fr chargé de répartir les données vers les destinataires concernés, en ne demandant aux entreprises aucune autre déclaration fondée sur les données sociales.

Pour que tout se passe bien, il vaut mieux ne pas attendre le dernier moment et anticiper !

En effet, la mise en place de la DNS ne se limite pas à la mise à jour des logiciels de paie mais peut impliquer une réorganisation des services et une refonte des processus qui pouvaient être trimestriels et passent mensuels.