À la une
Créer un environnement de travail inclusif et valoriser la diversité au sein de l'entreprise
La création d'un environnement de travail inclusif et la valorisation de la diversité sont devenues essentielles pour les entreprises, non seulement pour des raisons éthiques, mais également pour améliorer leur performance et leur innovation.
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Remplacement après un départ : Comment limiter la charge de travail pour l'équipe ?
Lorsqu’un collaborateur quitte une entreprise, son départ peut engendrer une surcharge de travail pour l’équipe restante. Voici quelques bonnes pratiques et exemples concrets à mettre en place afin de minimiser l’impact et assurer la continuité des activités
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Quel management pour répondre aux attentes de la Génération Z
L’arrivée de la Génération Z sur le marché du travail redessine les contours du management traditionnel. Nés entre 1997 et 2012, ces jeunes professionnels ont grandi dans un monde digitalisé, marqué par la crise climatique et la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
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Maîtriser l'art de l'entretien de recrutement : Comment bien questionner un candidat ?
Quand on évoque l’entretien de recrutement, on pense d’abord au candidat pour qui ce moment est décisif et rempli d’enjeux… mais ça l’est également du côté recruteur ! On aborde régulièrement les questions interdites, mais quelles sont celles à poser pour explorer une candidature en entretien ?
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La mixité professionnelle pour recruter autrement
Malgré les avancées législatives en matière d’égalité professionnelle, les femmes restent encore désavantagées à l’embauche, notamment sur les postes de direction. Pourtant, la mixité constitue un réel atout pour les entreprises. Clémence Brunot, fondatrice du cabinet de recrutement engagé sur le sujet de la parité Have You Met Simone, nous livre ses conseils pour surmonter nos stéréotypes et nos biais cognitifs, et rendre les offres d’emploi accessibles à toutes et à tous.
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Le métier du mois : Développeur web
Architecte du numérique qui traduit les besoins du client, ou de son entreprise, en solutions web fonctionnelles, le développeur web est présent dans presque toutes les entreprises ayant une présence en ligne.
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