Lettre d'information mensuelle de la CCI Paris Ile-de-France consacrée à la gestion des ressources humaines : actualités, jurisprudence, fiches pratiques, outils, témoignages d'experts...
Pratiques de management
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Depuis le 1er juin dernier, la portabilité de la prévoyance, garantie frais de santé et de la prévoyance "lourde", s'impose à toutes les entreprises. |
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Le compte personnel de prévention de la pénibilité pour les salariés exposés à des facteurs de risques permet de financer des formations professionnelles qualifiantes, de travailler à temps partiel ou d'anticiper le départ à la retraite du salarié. |
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Entretien professionnel et entretien d'évaluation, un temps d'échanges visant à instaurer un dialogue avec les salariés et faire le point sur leur employabilité, leur objectifs... Certains entretiens ont un caractère obligatoire, encadrés par la législation, d'autres sont des outils de gestion au service de l'entreprise. |
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L’utilisation d’internet au travail ne fait pas l'objet d'une réglementation spécifique. Il convient de se référer aux principes généraux de respect de la vie privée et des droits fondamentaux des salariés. |
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Une autre façon de travailler, une autre façon de recruter |
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Evaluer les risques et éviter les sanctions liées au travail dissimulé grâce au guide URSSAF "L'entreprise face au travail dissimulé". |
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L'entreprise peut avoir recours à différents types de conventions de forfait pour aménager le temps de travail. |
Nos prestations RH
Accompagnement sur mesure
Retrouvez l'ensemble des services aux entreprises proposés par la CCI Paris - Ile-de-France en matière d'accompagnement RH.