Mise à jour et création du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

L’évaluation des risques professionnels est obligatoire pour les entreprises d’au moins 1 salarié. Selon les articles R4121-1 et R4121-2 du code du travail, l'employeur est tenu de transcrire et de mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document doit être mis à jour au moins une fois par an, ainsi qu'en cas de modifications importantes impactant les conditions de santé et de sécurité.

Votre besoin

Vous souhaitez assurer la sécurité ainsi que la santé physique et psychologique de vos salariés et intervenants, tout en respectant la réglementation en vigueur.

Accompagnement à la rédaction et à la mise à jour du DUERP

Notre action concrète

Nous vous proposons une assistance pour la rédaction ou la mise à jour de votre document unique afin de répondre aux obligations réglementaires. 

Ce document aborde l’identification, la classification et la hiérarchisation des risques, ainsi que la mise en œuvre des actions de prévention.

Les 3 types de mesures concernées par le DUEvRP :

•  Actions de prévention des risques professionnels
•  Actions d’information et de formation
• Mise en place d’une organisation et de moyens adaptés

Programme de l'accompagnement 

• Identification des dangers, de l’exposition et des risques associés
• Cotation et hiérarchisation des risques
• Définition du plan d’actions suivant les principes généraux de prévention :
  • Éviter les risques
  • Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
  • Combattre les risques à la source
  • Adapter le travail à l'homme
  • Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
  • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui l’est moins
  • Planifier la prévention
  • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle
  • Donner les instructions appropriées aux travailleurs
• Rédaction du Document Unique